Ciao, sono Mara Rinner
CEO di Itineris e sono molto entusiasta di darvi il benvenuto nel nostro sito. Il nostro team crede fermamente che valori come inclusione, sostenibilità e integrazione siano oggi la chiave di volta per far crescere il benessere organizzativo.
Per noi la compliance non è solo un obbligo normativo, ma anche un'opportunità per le organizzazioni di diventare leader di mercato e di creare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente.
Grazie a chi ci ha scelto come partner nella strada verso un futuro più responsabile.
E' un onore lavorare con voi e offrirvi il nostro supporto per raggiungere i vostri obiettivi.
Grazie anche a chi vorrà sapere un po' di più di noi e del nostro metodo di lavoro. Vi consiglio di consultare il nostro blog o di contattarci per una chiacchierata assieme.
Potete seguirmi anche sul mio blog personale https://mararinner.webnode.it/ dove parlo di quesiti di genere
Itineris
nasce nel 2004 a Trento su iniziativa di un gruppo di professioniste e professionisti che da anni operano nella consulenza ad aziende ed enti pubblici.
Il “metodo Itineris” è caratterizzato da un approccio sistemico e multidisciplinare all’analisi delle organizzazioni.
Per Itineris tutti gli interventi di consulenza hanno l’obiettivo di realizzare opportunità di crescita per l’organizzazione (attraverso lo sviluppo di sistemi di gestione) e per le persone che vi operano (attraverso percorsi di sviluppo professionale e delle competenze, valorizzando talenti e peculiarità).
Questi obiettivi sono perseguiti attraverso l’offerta di un’ampia gamma di servizi che consentono di rispondere ad esigenze specifiche delle organizzazioni e di garantire la corretta visione e gestione dell’intero “sistema azienda”.
Our Mission Is to Empower
19
anni di esperienza accanto alle aziende
+ di 100
sistemi di gestione certificati assieme a noi
+di 20
partner e collaboratori
100%
entusiasmo per quel che facciamo
I settori di attività di Itineris consentono di coprire una larga parte delle esigenze di aziende ed enti pubblici.
L’idea di fondo che caratterizza il nostro modo di operare è quella dello sviluppo organizzativo sostenibile. Ogni organizzazione ha specificità, strutture, visioni e strategie proprie ed i processi di cambiamento realizzati attraverso progetti di consulenza devono tenere conto di questi fattori e definire percorsi che siano compatibili con una crescita armonica e condivisa e, quindi, sostenibile nel medio-lungo periodo. Solo in questo modo il nostro apporto può risultare veramente efficace ed utile ai nostri clienti.
L’approccio multidisciplinare all’analisi e soluzione dei fabbisogni organizzativi permette di interpretare i diversi bisogni dell’organizzazione e di definire progetti mirati e personalizzati.
I nostri valori
che mettiamo in tutte le cose che facciamo
Tenacia
Rappresenta la costanza nei propositi e nell’azione.
E' per noi sinonimo di fermezza e resistenza
Responsabilità
Manteniamo ciò che promettiamo.
Competenza
Sapere, saper fare, saper essere: è questo che perseguiamo attraverso uno studio analitico e un lavoro costante su di noi.
Diversità
E' per noi motore di innovazione. Nel confronto tra diversi si sviluppa la creatività.
Passione
E' la magia che ci muove.
E' per noi l'energia che innesca il cambiamento.
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